HKRN 2023: हरियाणा में HKRN भर्ती के नियमों में हुआ अहम बदलाव, अब ये नए नियम होंगे लागू

Haryana Update: 2022 में हरियाणा सरकार ने अनुबंध कार्मिक तैनाती नीति में बड़े बदलाव किए हैं। इन बदलावों का उद्देश्य चयन मानदंडों को अधिक समावेशी और कुशल बनाना है।

मुख्य सचिव श्री संजीव कौशल ने आज यहां इस आशय की घोषणा की। अधिसूचना में कहा गया है कि स्कोरिंग मानदंडों के आधार पर उम्मीदवारों की मेरिट सूची तैयार की जाएगी. इनमें वार्षिक पारिवारिक आय, उम्मीदवार की आयु, सामाजिक-आर्थिक मानदंड, कौशल योग्यता, सामान्य योग्यता परीक्षा, पिछले राज्य के अनुभव आदि शामिल हैं।

हरियाणा परिवार पहचान प्राधिकरण द्वारा सत्यापित उम्मीदवार की वार्षिक पारिवारिक आय अधिकतम चालिस अंक देगी। ₹1 लाख से ₹180,000 तक के लिए 60 अंक, ₹180,000 से ₹3,000,000 तक के लिए 30 अंक, ₹3,000,000 से ₹3,000,000 तक के लिए 20 अंक और ₹3,000,000 से ₹6,000,000 तक के लिए 20 अंक मिलते हैं। 

सफलतापूर्वक सामान्य योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को दस अंक मिलेंगे।

यदि अभ्यर्थी उसी ब्लॉक, नगर पालिका में रहते हैं, तो उन्हें 10 अंक मिलेंगे; अगर अभ्यर्थी निकटवर्ती ब्लॉक या नगर पालिका में रहते हैं, तो उन्हें 5 अंक मिलेंगे। प्रत्येक नगर निगम और नगर पालिका एक ब्लॉक का हिस्सा होगा।

हरियाणा सरकार के किसी भी विभाग, बोर्ड, विश्वविद्यालय, सार्वजनिक क्षेत्र के कार्यक्रम, मिशन या प्राधिकरण में काम करने का पिछला अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को 10 अंक अतिरिक्त मिलेंगे। उम्मीदवारों को प्रति वर्ष का अनुभव एक अंक मिलेगा।

इन बदलावों का उद्देश्य हरियाणा में अनुबंधों की चयन प्रक्रिया को अधिक व्यापक और निष्पक्ष बनाना है। ये बदलाव तुरंत लागू होते हैं और इस नीति के अधीन आने वाली भविष्य की सभी भर्तियों पर लागू होंगे।

चंडीगढ़ में हरियाणा सरकार का कार्यालय पंचकुला के निकट होगा। हरियाणा सरकार के कार्यालय नई दिल्ली में गुरुग्राम, फरीदाबाद, सोनीपत और झज्जर जिलों के साथ होंगे।

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हरियाणा कौशल रोजगार निगम लिमिटेड (HKRN) के निदेशक मंडल को अनुबंध व्यक्तियों की तैनाती नीति, 2023 के खंड 8.8 में स्कोरिंग मानदंड को बदलने की अनुमति दी गई है।

संशोधित नीति के अनुसार, अनुबंध कर्मचारी आकस्मिक और चिकित्सा अवकाश के हकदार होंगे।

विशेष रूप से, ये कर्मचारी हर महीने आनुपातिक रूप से एक दिन की आकस्मिक छुट्टी और एक दिन की चिकित्सा छुट्टी का लाभ लेंगे। यह योग्यता एक कैलेंडर वर्ष में 10 दिन के आकस्मिक अवकाश और 10 दिन के चिकित्सा अवकाश तक लागू होती है।

इसके अलावा, मातृत्व लाभ अधिनियम के नियमों के अनुसार, महिला अनुबंध कर्मचारी मातृत्व अवकाश पात्र हैं।

संविदा कर्मियों की आयु 42 वर्ष तक होती है, लेकिन आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को 5 वर्ष की अधिकतम आयु सीमा मिलती है। हरियाणा सरकारी संस्थानों में कम से कम पांच वर्ष का अनुभव रखने वाले उम्मीदवार आयु में छूट का लाभ उठा सकते हैं।

नौकरी की सिफारिश करते समय, 24 से 36 वर्ष की उम्र में 10 अंक और 36 से 42 वर्ष की उम्र में 5 अंक दिए जाएंगे।

उम्मीदवारों को कम से कम पांच अंक मिलेंगे अगर वे एनसीवीटी, एससीवीटी या एसवीएसयू विश्वविद्यालय से मान्यता प्राप्त आईटीआई से संबंधित कौशल प्रमाण पत्र प्रस्तुत करते हैं। समान क्षेत्र में बुनियादी योग्यता से अधिक योग्यता होने पर पांच अंक अतिरिक्त दिए जाएंगे; इसके अलावा, न्यूनतम आठवीं पास होना आवश्यक है।

उम्मीदवारों को सामाजिक-आर्थिक मानदंडों के आधार पर 10 अंक का वेटेज दिया जाएगा, जिसमें 10 अंक अनाथ, 5 अंक विधवा और 5 अंक पिताहीन उम्मीदवारों को दिए जाएंगे।