7th Pay Commission : कर्मचारियो की हो गई मौज, 2 नए तोहफे देने की तैयारी में है सरकार

Haryana Update DA Hike 2024 : देश के लाखों केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों (7वीं पेंशन कमीशन) को खुशखबरी मिली है। नए वर्ष में मोदी सरकार के बजट सत्र में केंद्रीय कर्मचारियों को दो महत्वपूर्ण सौगात मिल सकती हैं। समाचारों के अनुसार, लोकसभा चुनाव से पहले मोदी सरकार एक बार फिर कर्मचारियों पेंशनरों का महंगाई भत्ता 4 फीसदी बढ़ा सकती है और फिटमेंट फैक्टर में भी वृद्धि कर सकती है। यदि ऐसा होता है, तो 2024 से पेंशनरों की पेंशन और कर्मचारियों की सैलरी दोनों में बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा।

नव वर्ष में महंगाई भत्ता फिर से बढ़ेगा-
वास्तव में, AICPI इंडेक्स के छमाही के आंकड़ों पर आधारित, केंद्रीय कर्मचारियों-पेंशनरों के DA/DR दरों में हर साल जनवरी और जुलाई में संशोधन किया जाता है। AICPI इंडेक्स जुलाई से अक्टूबर तक जारी हुए आंकड़ों के बाद, अंक 138.4 पर पहुंच गया है और डीए का स्कोर लगभग 49% है. नवंबर और दिसंबर के आंकड़े अभी नहीं आए हैं, इसलिए अनुमान लगाया जा रहा है कि नए साल में डीए में फिर 4 से 5% की वृद्धि हो सकती है, जो जनवरी 2024 से लागू होगा, जो बजट सत्र या होली के आसपास घोषित

46% से अधिक डीए पहुंच सकता है—
केन्द्रीय कर्मचारियों को वर्तमान में जुलाई से दिसंबर 2023 तक 46% डीए का लाभ मिल रहा है।2024 जनवरी से अगला डीए लागू होगा, जिसकी घोषणा होली के आसपास होगी।नई दरों के बाद डीए का 50% या 51% पहुंचता है तो कर्मियों की सैलरी बदल जाएगी क्योंकि केंद्रीय सरकार ने 7th Pay Commission की स्थापना के साथ DA रिविजन के नियमों को भी बनाया था. इन नियमों में कहा गया है कि 50% डीए शून्य होगा, 50% डीए को मौजूदा बेसिक सैलरी में जोड़ा जाएगा और डीए की गणना शून्य से शुरू होगी।यद्यपि, नए वर्ष में महंगाई भत्ता की दरों की अधिकारिक पुष्टि अभी होनी बाकी है।

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फिटमेंट फैक्टर 2.57 से 3.68 तक बढ़ सकता है—
ताजा मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, मोदी सरकार भी बजट सत्र 2024-25 में एक महत्वपूर्ण निर्णय ले सकती है। संभावना है कि फिटमेंट फैक्टर को 2.57 प्रतिशत से 3.00 प्रतिशत या 3.68 प्रतिशत तक बढ़ाया जा सकता है। इससे बेसिक सैलरी में 8000 का इजाफा होगा, जो 18000 से 26000 हो जाएगा।

सरकार ने अभी तक इसकी पुष्टि नहीं की है।केंद्र सरकार ने 2016 में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया था और 7th pay commission भी इसी साल लागू किया था. इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 6000 से 18,000 हो गई थी. अब फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है तो सैलरी में भारी उछाल देखने को मिलेगा।

सैलरी में ढ़ाई गुना से अधिक वृद्धि होगी—
ध्यान दें कि फिटमेंट फैक्टर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में महत्वपूर्ण योगदान देता है 7वें वेतन आयोग में बनाया गया भुगतान मॉडल फिटमेंट कारक पर आधारित है। फिटमेंट फैक्टर एक सामान्य मूल्य है, जिसे कर्मचारियों की मूल पे से गुणा किया जाता है, और इसी से वेतन कैलकुलेट किया जाता है।इससे वेतन लगभग ढाई गुना से अधिक बढ़ जाता है। उदाहरण के लिए, एक केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये होगी, तो भत्तों को छोड़कर उसका वेतन 18,000 X 2.57= 46,260  रुपये होगा।3.68 पर सैलरी 95,680 रुपये होगी (26000 X 3.68 = 95,680), यानि 49,420 रुपये का लाभ मिलेगा। 3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर कर्मचारियों की सैलरी 63,000 रुपये होगी, यानी 21000 को 3 गुना करके 63,000 रुपये।