केंद्रीय कर्मचारियों को महंगाई की मार से बचाने के लिए पिछले महीने महंगाई भत्ते में बढ़ोत्तरी की घोषणा की गई, जिससे उनके वेतन में बढ़ोत्तरी हुई। अब केंद्रीय कर्मचारियों को इंतजार करना होगा कि आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा और फिटमेंट फैक्टर कब बढ़ेगा। यदि दोनों को मंजूरी मिलती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन 44% तक बढ़ सकता है।

2014 में शुरू हुए 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों, केंद्रीय कर्मचारियों को वर्तमान में वेतन और भत्ते मिल रहे हैं। वहीं, केंद्रीय कर्मचारी अब 8वें वेतन आयोग की स्थापना की मांग कर रहे हैं। तेलंगाना में भी कर्मचारियों ने इसका विरोध किया है। केंद्र सरकार अभी 8वें वेतन आयोग पर स्पष्ट रूप से नहीं बोली है। हालाँकि, 2024 के चुनावों के बाद केंद्र सरकार 8वां वेतन आयोग बना सकती है, जो 2025 से 26 तक लागू हो सकता है।

सैलरी स्ट्रक्चर वृद्धि से बदल जाएगा:

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फिटमेंट फैक्टर बढ़ेगा जब केंद्र सरकार 8वां वेतन आयोग लागू करेगी। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर बहुत महत्वपूर्ण है। ये कर्मचारियों की बेसिक सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर निर्धारित होते हैं। 2014 में 7वां वेतन आयोग लागू होने के बाद, फिटमेंट फैक्टर 2016 से बदल गया। तब से 2.57 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर लागू है। केंद्रीय कर्मचारियों ने फिटमेंट फैक्टरों को बढ़ाने की मांग की है। कर्मचारी चाहते हैं कि फिटमेंट फैक्टर को 3.68 प्रतिशत कर दिया जाए।

केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 44% बढ़ जाएगी—
उदाहरण से समझते हैं कि 8वां वेतन आयोग लागू होने या फिटमेंट फैक्टर के प्रतिशत को बढ़ाने पर केंद्रीय कर्मचारियों की कितनी सैलरी बढ़ेगी। केंद्रीय कर्मचारियों को वर्तमान में 2.57 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर मिल रहा है, जो उनकी न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है। यदि फिटमेंट फैक्टर 3.68 प्रतिशत होता है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी सीधे 8,000 रुपये से 26,000 रुपये हो जाएगी।