NPS vs OPS: कर्मचारियों की NPS में हुआ बदलाव, आखिरी सैलरी की 40 से 50% मिलेगी Pension
NPS vs OPS: मुख्य रूप से आंध्र प्रदेश मॉडल पर आधारित योजनाओं पर समिति काम कर रही है। यह बाजार से जुड़ा होगा और केंद्र यह सुनिश्चित करेगा।
Haryana Update: आपको बता दें, की सरकारी कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) में साल के अंत तक बदलाव करने का विचार वित्त मंत्रालय में है। केंद्र सरकार के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि वह आंध्र प्रदेश मॉडल को अपनाने पर विचार कर रहा है।
आंध्र मॉडल कर्मचारियों को उनके अंतिम मूल वेतन के 40 से 50प्रतिशत के आधार पर पेंशन देता है। जिसमें सरकार पेंशन कोष में किसी भी कमी को पूरा करेगी, प्रस्तावित योजना बाजार से जुड़ी होगी। जबकि सरकार का योगदान बढ़ेगा, कर्मचारी पहले की तरह योगदान देते रहेंगे।
एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि साल के अंत तक नई योजना की घोषणा की जाएगी। मुख्य रूप से आंध्र प्रदेश मॉडल पर आधारित योजनाओं पर समिति काम कर रही है। यह बाजार से जुड़ा होगा और केंद्र यह सुनिश्चित करेगा कि पेंशनधारकों को उनके अंतिम वेतन का चारों ओर से चालीस प्रतिशत मिलेगा।
कर्मचारी वर्तमान में अपने मूल वेतन का 10% एनपीएस में देते हैं, जबकि सरकार उनके एनपीएस खाते में 14% देती है। लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि नई योजना आंध्र योजना की तरह महंगाई से जुड़ी होगी या नहीं। वित्त सचिव की अध्यक्षता वाली समिति अपनी अगली बैठक में इस पर और चर्चा करेगी।
डीए (महंगाई से जुड़ा हुआ) के साथ आंध्र प्रदेश की पेंशन योजना के तहत पेंशनभोगियों को उनके अंतिम मूल वेतन का 50% मिलता है। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के नियामक, पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) के पास उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार, राज्य और केंद्र सरकार के कर्मचारियों की हिस्सेदारी 9 लाख करोड़ रुपये की राष्ट्रीय पेंशन योजना के प्रबंधन में 79 प्रतिशत है। 31 मार्च 2023 तक एनपीएस की विभिन्न योजनाओं में 6.3 करोड़ ग्राहक थे। राज्य सरकार के कर्मचारियों की संख्या 60.72 लाख थी, जबकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों की संख्या 23.86 लाख थी।