बड़ी राहत! EPFO सदस्य अब खुद सुधार सकेंगे अपनी निजी जानकारी

EPFO Latest Update : ईपीएफओ ने एक नई सुविधा शुरू की है। इसके तहत 7.6 करोड़ सदस्य नियोक्ता की मंजूरी के बिना नाम, जन्मतिथि आदि जैसी व्यक्तिगत जानकारी में ऑनलाइन सुधार कर सकते हैं।

 

EPFO Latest Update (Haryana Update): सरकारी और निजी क्षेत्र में काम करने वाले ईपीएफ सदस्य कर्मचारियों को बड़ी राहत मिली है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने अपने 7.6 करोड़ सदस्यों के लिए नई सुविधा शुरू की है। अब सदस्य नियोक्ता या ईपीएफओ की मंजूरी के बिना नाम, जन्मतिथि, लिंग, वैवाहिक स्थिति और संगठन में शामिल होने-छोड़ने की तारीख जैसी व्यक्तिगत जानकारी ऑनलाइन अपडेट कर सकते हैं।

यह सुविधा शनिवार, 18 जनवरी, 2025 से प्रभावी हो गई है और ईपीएफओ पोर्टल पर उपलब्ध है। नई ईपीएफओ सेवा की मुख्य विशेषताएं:- नियोक्ता और ईपीएफओ की मंजूरी की जरूरत नहीं: जिन सदस्यों का यूएएन (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) 1 अक्टूबर, 2017 के बाद जारी हुआ है और आधार से जुड़ा है, वे सीधे पोर्टल पर अपनी जानकारी अपडेट कर सकते हैं। 1 अक्टूबर, 2017 से पहले जारी यूएएन के लिए नियोक्ता ईपीएफओ की मंजूरी के बिना सुधार कर सकते हैं। व्यक्तिगत जानकारी में ऑनलाइन सुधार:-
नाम, जन्मतिथि, लिंग
वैवाहिक स्थिति, माता-पिता और जीवनसाथी का नाम
संगठन में शामिल होने और छोड़ने की तिथि

आधार ओटीपी सत्यापन-
आधार ओटीपी (वन-टाइम पासवर्ड) के माध्यम से अब सुधारों को तुरंत सत्यापित किया जा सकता है।
लगभग 45% अनुरोधों का तुरंत समाधान किया जा सकता है।

संयुक्त घोषणा प्रक्रिया का सरलीकरण-
पहले, किसी भी सुधार के लिए, नियोक्ता को दस्तावेजों के साथ सत्यापन करना पड़ता था और फिर इसे मंजूरी के लिए ईपीएफओ को भेजना पड़ता था।
अब इस प्रक्रिया को सरल और तेज कर दिया गया है।

शिकायतों में कमी-
लगभग 27% शिकायतें ईपीएफओ में केवाईसी और प्रोफाइल सुधार से संबंधित थीं।
नई सुविधा से इन शिकायतों में काफी हद तक कमी आएगी।

ईपीएफ ट्रांसफर पर नियोक्ता की निर्भरता खत्म:-
आधार से जुड़े यूएएन वाले सदस्य अब नियोक्ता की मंजूरी के बिना अपने ईपीएफ ट्रांसफर दावे ऑनलाइन कर सकते हैं।

कर्मचारियों और नियोक्ताओं को लाभ-
कर्मचारियों के लिए:- व्यक्तिगत जानकारी को जल्दी और बिना किसी परेशानी के सही करने की सुविधा
नियोक्ता पर निर्भरता कम होगी:- EPF ट्रांसफर प्रक्रिया आसान और तेज़ होगी
नियोक्ता के लिए:- कर्मचारी डेटा में सुधार के लिए प्रशासनिक कार्यभार में कमी
बड़े कार्यबल वाले संगठनों के लिए समय की बचत

किस मामले में नियोक्ता की भागीदारी की आवश्यकता होगी?
यदि सदस्य का UAN आधार से लिंक नहीं है, तो सुधार के लिए अनुरोध नियोक्ता को भौतिक रूप से प्रस्तुत करना होगा।