अब आवेदकों को निजी कंपनियों में काम करने का अनुभव नहीं मिलेगा। चतुर्थ श्रेणी के पदों पर काम करने का अनुभव भी मान्यता नहीं होगा।

निजी कंपनियों का अनुभव नहीं होगा: हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग ने निजी कंपनियों या चतुर्थ श्रेणी पदों के अनुभव पर पांच अंकों को काट दिया है। स्थिति को स्पष्ट करते हुए कहा गया कि राज्य और केंद्र सरकार के अनुभव को भी विज्ञापन की शर्तों के अनुसार ही मान्यता दी जा सकती है। आयोग के चेयरमैन भोपाल सिंह खदरी ने बताया कि संयुक्त पात्रता परीक्षा के डेटा सत्यापन का काम पूरा हो गया है। स्क्रीनिंग टेस्ट और शारीरिक माप तौल परीक्षण जल्द ही मेरिट लिस्ट में शामिल अभ्यर्थियों को बुलाया जाएगा।

ज्यादातर उम्मीदवारों ने फॉर्म भरते समय की गलतियां बताईं, साथ ही विस्तृत जानकारी दी गई कि सभी उम्मीदवारों की शिकायतों और सुझावों के तहत संबंधित डाटा को सुधार दिया गया है। ज्यादातर गलतियों के लिए अभ्यर्थी खुद जिम्मेदार है, क्योंकि अधिकांश गलतियां आवेदन भरते समय हुई हैं। सैकड़ों अभ्यर्थियों ने गलत जेंडर भर रखा है। उन्होंने बताया कि एक महिला अभ्यर्थी ने शिकायत की कि CET में उच्च अंक होने के बावजूद भी उसे PMT के लिए शॉर्टलिस्ट नहीं किया गया। परीक्षण में पाया गया कि अभ्यर्थी ने फॉर्म में महिला बॉर्डर की जगह पुरुष बॉर्डर दिखाया था।

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PMT के लिए जारी की गई लिस्ट में भी बदलाव होगा, वहीं एक्स सर्विसमैन से अधिकांश गलतियां भी होंगी। उन्हें एक्स सर्विस मैन और उनकी पैरेंटल श्रेणी में भी रखा गया। दिव्यांगों को भी ऐसा ही किया गया है। अब लगभग सभी उम्मीदवारों का डाटा सही हो गया है। कर्मचारी चयन आयोग के अध्यक्ष ने बताया कि PMT और कुछ श्रेणियों के लिए जारी की गई सूची में भी अब कुछ बदलाव होगा। उम्मीदवारों के सीईटी स्कोर की वर्तमान स्थिति केवल बदले हुए डेटा के अनुसार बताई जाएगी। यह भी बताया गया कि किसी भी उम्मीदवार के आवेदन को स्वीकार नहीं किया जाएगा जो आवश्यक योग्यताओं का प्रमाण पत्र नहीं देता है।