इन कर्मचारियों की नहीं बढ़ेगी सैलरी?   8th Pay Update

देश में अभी 7th Pay Commission  लागू है। ये आप सबको पता ही होगा। ये Pay Commission साल 2014 में गठित हुआ था और इसे साल 2016 में लागू किया गया था। आम तौर पर भारत में हर 10 साल में एक नया Pay Commission लागू होता है। अब 8वें Pay Commission के चलते जो भी कर्मचारी पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग (PSUs) या किसी ऑटोनॉमस बॉडी के कर्मचारी होते हैं या फिर हाई कोर्ट और सुप्रीम कोर्ट के जज होते हैं, वो Pay कमीशन के दायरे से बाहर होते हैं। आम भाषा में इन लोगों पर Pay Commission लागू नहीं होता और उनकी सैलरी इस Pay Commission के तहद नहीं बढ़ती। इनकी सैलरी और भत्तों के लिए नियम अलग होते हैं। यही वजह है कि 8th Pay Commission इन लोगों पर लागू नहीं होगा।

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8th पे कमीशन में किस तरह होगा सैलरी में इजाफा?   8th Pay Update

8वें Pay Commission में सैलरी हाइक Fitment Factor  और भत्तों के आधार पर होगी। रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें Pay Commission में Fitment Factor  1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है। यानी सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर सीधे 51000 हो जाएगी। हालांकि, ये अभी तय नहीं हुआ है कि 8वें Pay Commission में Fitment Factor क्या होगा। आप सोच रहे होंगे ये Fitment Factor आखिर होता क्या है, चलिए जानते हैं...

क्या होता है Fitment Factor ?  8th Pay Update

Fitment Factor  एक मल्टीप्लायर होता है, जिसका इस्तेमाल सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को संशोधित यानी बढ़ाने या उसमें बदलाव करने के लिए किया जाता है। इसे मौजूदा बेसिक सैलरी पर लागू किया जाता है और इसके आधार पर नए वेतन की गणना  की जाती है। आसान भाषा में इसे एक उदाहरण से समझते हैं। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 20,000 है और उसका Fitment Factor 2.50 है, तो उसकी कुल सैलरी 20,000 × 2.50 होकर 50,000 हो जाएगी।