8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की बेसिक सैलरी में होगी इतनी बढ़ोतरी! जानें लेटेस्ट अपडेट

आपको बता दें कि नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना होगा, यह अब संशय से बाहर हो गया है। इसी के आधार पर वेतन में अब तगड़ा उछाल देखने को मिलेगा। इसके अलावा सरकार अब जनवरी 2025 की डीए बढ़ौतरी (DA hike) का लाभ भी देने वाली है।सरकार ने इन सभी को लेकर अपडेट भी जारी कर दिया है। इससे कर्मचारियों और पेंशनर्स में उत्साह देखा जा रहा है। वेतन बढ़ौतरी से कर्मचारी व पेंशनर (salary and pension hike) महंगाई से लड़ने में अधिक सक्षम हो सकेंगे।

केंद्रीय मंत्री ने की यह जानकारी साझा-    8th Pay Commission

जनवरी में केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Ashwini Vaishnav) ने बताया था कि 8वां वेतन आयोग गठित करने के लिए सरकार ने मंजूरी दे दी है। हालांकि इसे लागू करने के लिए अब सरकार के पास काफी समय है। एक्सपर्ट्स के अनुसार 1 जनवरी, 2026 को 8वां वेतन आयोग लागू नहीं हो सकता क्योंकि अभी तक इसका गठन ही नहीं हुआ है और बाकी प्रक्रियाएं भी पेंडिंग हैं।

हालांकि कुछ एक्सपर्ट मान रहे हैं कि इसे समय पर लागू किया जाएगा। विशेषज्ञों की इस तरह की मिली जुली राय को देखते हुए सरकार ने अभी तो इसकी मात्र घोषणा ही की है। 

8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ शर्तों (Terms of Reference – ToR) की प्रक्रिया भी पूरी की जानी है। इसलिए 1 जनवरी 2026 को 8वां वेतन आयोग लागू ( 8th Pay Commission implementation)होना आसान नहीं लग रहा। आयोग का गठन तो तब होगा जब केंद्रीय कैबिनेट इसकी संदर्भ शर्तों को मंजूरी दे देगी।

इसके बाद भी काफी प्रक्रिया बाकी होती है, आयोग कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (Department of Personnel and Training) और रक्षा मंत्रालय (Ministry of Defence) की राय भी लेगा, तब जाकर कुछ प्रक्रिया आगे बढ़ेगी। माना जा रहा है कि प्रक्रिया जल्द शुरू होगी और इसे फटाफट आगे बढ़ाया जाएगा।

जल्द लागू होगा नया वेतन आयोग-  8th Pay Commission

सरकार की ओर से हर 10 साल में नए वेतन आयोग (8th Pay Commission Salary Hike) का गठन किया जाता है। सबसे पहले देश में प्रथम वेतन आयोग का गठन 1946 में किया गया। इस तरह से हर 10 साल बाद के हिसाब से अब तक 7 वेतन आयोग (7th Pay Commission)सरकार की ओर से लागू किए जा चुक हैं।
आपकी जानकारी के लिए बता दें कि  7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 1 जनवरी 2026 को खत्म हो जाएगा क्योंकि इसे 1 जनवरी 2016 को लागू किया गया था। इस साल के शुरू में ही 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की गई थी, अब इसका पूरा प्रोसेस कंपलीट करके इसे जल्द लागू किया जाएगा। संभावना है कि इसे सही समय पर यानी 1 जनवरी 2026 ये लागू (8th CPC kab lagu hoga) किया जा सकता है।

इतनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी -    8th Pay Commission

8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के लागू होने से कई बदलाव होंगे। इससे सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के सैलरी स्ट्रक्चर (8th Pay Commission salary structure) भी बदल जाएगा। यह सब फिटमेंट फैक्टर पर ही आधारित है। अगर यह 2.08 किया जाता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी (8th CPC  minimum salary) 18 हजार से बढ़कर सीधा 37,440 रुपये पहुंच सकती है। यह बदलाव पेंशन में भी देखने को मिलेगा। 
अब मिनिमम पेंशन 9 हजार रुपये है जो 18 हजार 720 रुपये तक पहुंच सकती है। इसके अलावा 2.86 फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th pay commission) तय होने पर  वेतन में करीब 186 प्रतिशत की तगड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। इससे कर्मचारियों को मिलने वाली न्यूनतम सैलरी 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये हो जाएगी। अधिकतम वेतन और पेंशन (minimum salary and psension) में भी यह बदलाव देखने को मिलेगा।

इस स्थिति में मिलेगा एरियर-   8th Pay Commission

एक्सपर्ट्स के अनुसार वित्त मंत्री की ओर से 1 फरवरी को केंद्रीय बजट पेश किया गया था। इसमें 8वें वेतन आयोग के आवंटन को लेकर कोई घोषणा नहीं की थी। दूसरी ओर 7वें वेतन आयोग (New Pay Commission) को दस वर्ष पूरे हो रहे  हैं। इसके बाद ही 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) लागू हो सकेगा।

इन परिस्थितियों के अनुसार 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना काफी मुश्किल नजर आ रहा है। विशेषज्ञों के अनुसार मान लों 8वें वेतन आयोग के लागू होने में देरी भी होती है तो कर्मचारियों पर इसका कोई असर नहीं पड़ेगा। कर्मचारियों (Central Government employee) को देरी होने पर इसके बदले में एरियर के साथ सैलरी मिल जाएगी।