8th Pay Commission : आखिर कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी ? देखें यहाँ
8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी खबर सामने आई है। नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद वेतन में भारी बढ़ोतरी तय मानी जा रही है। सूत्रों के मुताबिक, कर्मचारियों की सैलरी में कितना का इजाफा हो सकता है। इससे लाखों कर्मचारियों को सीधा फायदा मिलेगा। आखिर कितनी होगी सैलरी बढ़ोतरी? नीचे पढ़ें पूरी डिटेल।
Haryana Update : केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए इस साल January में 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दी थी, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है। अब सरकार इसे लागू करने की दिशा में तेजी से कदम बढ़ा रही है। इसी बीच खबर आ रही है कि केंद्रीय कर्मचारियों की Salary और Pension में जबरदस्त बढ़ोतरी होने जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर का अहम रोल - 8th Pay Commission
वेतन बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होती है। हर वेतन आयोग में एक गुणक तय किया जाता है, जिससे बेसिक Salary को गुणा कर वेतन निर्धारित किया जाता है। इसी को फिटमेंट फैक्टर कहा जाता है। महंगाई और आर्थिक हालातों को ध्यान में रखते हुए फिटमेंट फैक्टर तय किया जाता है।
7th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे वेतन में 157 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी। अगर यही दर 8th Pay Commission में दोहराई जाती है, तो बेसिक Salary 18,000 रुपये से काफी ज्यादा बढ़ सकती है।
इतनी बढ़ेगी Salary और Pension -- 8th Pay Commission
वर्तमान में केंद्र सरकार के कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक Salary 18,000 रुपये है। अगर सरकार नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) की मांग के अनुसार 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो न्यूनतम वेतन 46,260 रुपये प्रति माह तक पहुंच सकता है। इसी तरह, Pension भी 9,000 रुपये से बढ़कर 23,130 रुपये हो सकती है।
वहीं, 8th Pay Commission के तहत 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की भी मांग की गई थी, जिससे Salary और अधिक बढ़ सकती है। हालांकि, पूर्व वित्त सचिव का कहना है कि यह संभव नहीं लगता। उनके अनुसार, 1.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जा सकता है, जिससे न्यूनतम वेतन 34,560 रुपये हो जाएगा।
18 महीने का बकाया डीए एरियर पर आई बड़ी अपडेट
कर्मचारी चाहते हैं उच्च फिटमेंट फैक्टर -- 8th Pay Commission
कर्मचारी संगठनों का कहना है कि महंगाई लगातार बढ़ रही है, इसलिए फिटमेंट फैक्टर को 2.57 या उससे अधिक रखा जाना चाहिए। NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा का कहना है कि वेतन गणना के लिए फिटमेंट फैक्टर का फॉर्मूला अब पुराना हो चुका है और किसी नए तरीके से वेतन बढ़ाने की जरूरत है।
8th Pay Commission कब लागू होगा?
केंद्र सरकार ने 16 January को 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दी थी। अब सरकार अगले महीने इस आयोग को औपचारिक रूप से गठित कर सकती है और इसके चेयरमैन व सदस्यों की नियुक्ति कर सकती है। आयोग के गठन के बाद इसकी सिफारिशों को पूरा करने में कुछ समय लगेगा और उम्मीद है कि अगले साल तक इसे लागू किया जा सकता है।
