8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी? DA मर्ज होगा या नहीं? जाने डिटेल मे

8th Pay Commission:  कर्मचारियों को अब 8वें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार है। सरकार ने आयोग का गठन कर दिया है, लेकिन अभी सबसे बड़ा सवाल यही है कि इसकी सिफारिशें कब लागू होंगी और इसका सीधा असर कर्मचारियों की सैलरी पर कितना पड़ेगा। साथ ही "फिटमेंट फैक्टर" को लेकर भी चर्चाएं तेज हैं क्योंकि इसी से यह तय होता है कि नई सैलरी क्या होगी।

अगर पिछले वेतन आयोगों का रिकॉर्ड देखा जाए तो हर बार औसतन 27% सैलरी में बढ़ोतरी हुई है। हालांकि, 7वें वेतन आयोग में यह इजाफा सिर्फ 14.27% था। अब माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में यह बढ़ोतरी 18% के आसपास रह सकती है। इस समय DA यानी महंगाई भत्ता 55% है और जनवरी 2026 तक इसके 60-62% तक पहुंचने की संभावना जताई जा रही है।

अब बात करें फिटमेंट फैक्टर की, तो यह बेसिक सैलरी में इजाफा तय करता है। उदाहरण के लिए, अगर किसी की बेसिक सैलरी ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 1.90 रहता है, तो नई सैलरी ₹34,200 बन जाएगी। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, लेकिन इस बार यह 1.90 तक सीमित रह सकता है क्योंकि आर्थिक स्थिति, महंगाई और DA को ध्यान में रखते हुए सरकार इस पर फैसला लेगी।

सूत्रों की मानें तो आयोग अपनी अंतरिम रिपोर्ट मई 2026 तक पेश कर सकता है और अंतिम रिपोर्ट आने में 15 से 18 महीने लग सकते हैं। हालांकि, लागू भले ही बाद में हो, लेकिन सैलरी में बदलाव का असर 1 जनवरी 2026 से माना जाएगा। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को एरियर भी मिलेगा।

इसके साथ ही सरकार DA की गणना के लिए 2016 की जगह नया बेस ईयर 2026 कर सकती है। ऐसा होने पर मौजूदा 61% DA को नई सैलरी में मर्ज किया जा सकता है और अगली DA की गणना फिर से शुरू होगी।

सरकार की तरफ से अभी तक कोई अंतिम फैसला नहीं आया है, लेकिन उम्मीदें बनी हुई हैं कि 8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों को आर्थिक राहत जरूर मिलेगी।