8th Pay Commission News: पेंशनर्स की बल्ले-बल्ले, पेंशन में हुई 186 प्रतिशत तक बढ़ोतरी?

साथ ही इस साल के अंत में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल समाप्त होने जा रहा है। इसके साथ ही हर बार वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ौतरी होती है। कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन के अलावा उनको मिलने वाले महंगाई भत्ते और महंगाई राहत में भी कई गुणा की बढ़ौतरी हो सकती है। 

इस आधार पर होगा सैलरी और पेंशन में ईजाफा

वेतन आयोग (Pay Commission) में कर्मचारियों की पेंशन और  सैलरी  में ईजाफा फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) के आधार पर करता है। फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है। वेतन और पेंशन बढ़ोतरी का कैलकुलेशन फिटमेंट फैक्टर को वर्तमान न्यूनतम वेतन या पेंशन अमाउंट से गुणा करके तय किया जाता है । 7वें वेतन अयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 प्रतिशत (Fitment factor in 7th Pay Commission ) के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की गई थी। 

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8वें वेतन में जीरो होगा महंगाई भत्ता

केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों (Pension hike) को 7वें वेतन आयोग में 2.57 प्रतिशत के आधार पर सैलरी और पेंशन (Pension in 8th Pay Commission ) मिल रही है। वहीं, महंगाई से निजात दिलाने के लिए कर्मचारियों को मिलने वाले डीए और डीआर में केंद्र सरकार हर छह महीने में ईजाफा करती है। हाल में सरकारी कर्मचारियों को उनकी बेसिक सैलरी का 53 प्रतिशत डीए (Dearness allowence) मिलता है।

8वां वेतन आयोग लागू से पहले डीए (DA hike) में दो बढ़ोतरी होगी। पिछली बढ़ोतरी के आधार पर कर्मचारियों को मिलने वाला डीए 59 प्रतिशत हो सकता है। वहीं, 8वां वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने पर कर्मचारियों को मिलने वाला डीए उनकी बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाएगा और उनका डीए जीरो से शुरु होगा। यह दर कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI) के आधार पर सालाना दो बार रिवाइज्ड की जाती है, 1 जनवरी और 1 जुलाई को। 

8वें वेतन आयोग में 3.5 लाख रुपये होगी अधिकतम पेंशन

केंद्र सरकार हर वेतन आयोग के गठन में कर्मचारियों को मिलने वाली पेंशन और सैलरी (salary hike) में बढ़ौतरी करती है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। इसमें रिटायर्ड कर्मचारियों (retired employees) के लिए न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये महीना तय की गई थी। वहीं, अधिकतम पेंशन 1,25,000 रुपये (Highest Pension) मासिक थी।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 करने की बात कही जा रही है। अगर यही फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो न्यूनतम पेंशन (minimum Pension) बढ़कर 25,740 रुपये महीना हो जाएगी। इससे बड़े पदों और रैंक से रिटायर कर्मचारियों की अधिकतम पेंशन 3,57,500 रुपये महीना तक पहुंच सकती है।

साल में दो बार डीए और डीआर में होती है बढ़ौतरी

केंद्र सरकार के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। इसका मतलब है कि अभी महंगाई भत्ते (DA) में दो बार और इजाफा हो गया, पहला जनवरी 2025 और दूसरा जुलाई 2025 में।

हर बार महंगाई भत्ता अमूमन 3 फीसदी बढ़ता है। इसलिए नया वेतन आयोग (new Pension commission) लागू होने से पहले यह 59 फीसदी हो जाएगा। हालांकि, अगर किसी कारणवश 8वें आयोग को लागू करने में कुछ देरी होती है, तो सरकार 1 जनवरी 2026 के लिए भी 3 फीसदी महंगाई भत्ते (dearness relief) का एलान कर सकती है।

इस स्थिति में महंगाई भत्ता बढ़कर 62 फीसदी हो जाएगा। हालांकि, 8वां वेतन जब भी लागू होगा, तो उस समय डीए को बेसिक सैलरी (DA in Basic salary) में मर्ज कर दिया जाएगा। फिर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए जीरो से डीए शुरू होगा, जिसे हर साल दो बार बढ़ाया जाएगा।