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8th Pay Commission: 1.2 करोड़ सरकारी कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और ग्रेच्युटी में बढ़ोतरी पर अपडेट

8th Pay Commission: 8वीं वेतन आयोग के तहत 1.2 करोड़ सरकारी कर्मचारियों को अब तक का सबसे बड़ा तोहफा मिलने जा रहा है। सैलरी, पेंशन और ग्रेच्युटी में भारी बढ़ोतरी की जा रही है, अगर आप भी सरकारी कर्मचारी हैं, तो यह अपडेट आपके लिए बेहद महत्वपूर्ण है। पूरी जानकारी नीचे पढ़ें।
 
8th Pay Commission: 1.2 करोड़ सरकारी कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और ग्रेच्युटी में बढ़ोतरी पर अपडेट
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Haryana update, 8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने इस साल की शुरुआत में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी। इसके बाद अब यह भी स्पष्ट हो चुका है कि नए वेतन आयोग (New Pay Commission 2026) में वेतन बढ़ोतरी के साथ-साथ पेंशन और ग्रेच्युटी में भी वृद्धि की जाएगी। इससे 1 करोड़ से अधिक पेंशनर्स और कर्मचारियों में उत्साह है।

अब कर्मचारी वेतन और पेंशन में बदलाव को लेकर कैलकुलेशन करने में लगे हैं। वेतन आयोग की सभी प्रक्रियाएं पूरी होने के बाद इसे जनवरी 2026 में लागू किया जा सकता है, जैसा कि हर 10 साल पर नए वेतन आयोग की परंपरा रही है।

वेतन वृद्धि और वेतन आयोग अपडेट्स:  8th Pay Commission

7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, जिससे न्यूनतम सैलरी ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 प्रति माह हो गई थी और पेंशन में भी बढ़ोतरी हुई थी। 8वें वेतन आयोग में भी महंगाई और अन्य कारकों को ध्यान में रखते हुए वेतन वृद्धि होने की संभावना है। इससे भी ज्यादा वेतन बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है।

न्यूनतम सैलरी:  8th Pay Commission

वर्तमान में न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है, और महंगाई भत्ता (DA) 53% है। इस साल के अंत तक महंगाई भत्ते में 59% तक बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे न्यूनतम सैलरी ₹28,620 हो जाएगी। अगर 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो न्यूनतम सैलरी ₹46,620 तक पहुंच सकती है। इसके साथ ही यह भी संभावना है कि 8वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है।

अधिकतम सैलरी:  8th Pay Commission

7वें वेतन आयोग के तहत अधिकतम सैलरी ₹2.5 लाख थी, जो उच्च स्तर के अधिकारियों के लिए तय की गई थी। 8वें वेतन आयोग में अगर वही 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो अधिकतम सैलरी ₹6.4 लाख तक हो सकती है। निचले स्तर के कर्मचारियों के वेतन में भी काफी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।

पेंशन में वृद्धि:   8th Pay Commission

7वें वेतन आयोग में पेंशनधारकों की पेंशन 23.66% बढ़ाई गई थी, जबकि 8वें वेतन आयोग में 34% पेंशन बढ़ने की संभावना है। उदाहरण के तौर पर, अगर किसी कर्मचारी की सेवानिवृत्त होने पर बेसिक सैलरी ₹60,000 थी, तो उनकी पेंशन ₹30,000 से बढ़कर ₹40,200 हो सकती है।

ग्रेच्युटी अपडेट:  8th Pay Commission

8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए ग्रेच्युटी सिस्टम में भी बदलाव किए जाएंगे। 7वें वेतन आयोग के तहत ₹18,000 की बेसिक सैलरी पाने वाले कर्मचारी को 30 साल की सेवा के बाद ₹4.9 लाख तक ग्रेच्युटी मिलती थी, जो 8वें वेतन आयोग में ₹12.5 लाख तक पहुंच सकती है। हालांकि उच्च वेतन पाने वाले कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा ₹30 लाख तक है, जो बढ़ाई जा सकती है।

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