Gratiuty Update : ग्रेच्युटी की कैसे होती है कैलकुलेशन ?

Haryana Update : अगर आप किसी कंपनी में 5 साल या उससे अधिक समय तक काम करते हैं, तो Job छोड़ने या रिटायरमेंट पर आपको Gratuity (Gratuity) का फायदा मिलता है। Gratuity एक फाइनेंशियल बेनिफिट है, जिसे कंपनी अपने कर्मचारियों को देती है। यह Payment of Gratuity Act, 1972 के तहत रेगुलेट किया जाता है।

कब मिलता है Gratuity का लाभ?

किसी भी Karmchari को लगातार 5 साल तक एक ही कंपनी में काम करना जरूरी है।
हालांकि, मृत्यु या गंभीर शारीरिक अक्षमता की स्थिति में 5 साल की शर्त लागू नहीं होती है।
Gratuity का लाभ फैक्ट्री, माइन, दुकान, प्लांटेशन और ऐसे संस्थानों के कर्मचारियों को मिलता है जहां कम से कम 10 लोग कार्यरत हों।

Gratuity की कैलकुलेशन ऐसे होती है
Gratuity की गणना Karmchari की अंतिम बेसिक Salary और सर्विस के वर्षों के आधार पर होती है।

अगर कोई Karmchari Gratuity Act के तहत आता है, तो यह फॉर्मूला लागू होगा:
Gratuity = (Last Drawn Salary × 15 × Number of Years of Service) / 26

उदाहरण:

अगर किसी Karmchari की अंतिम बेसिक Salary और डियरनेस अलाउंस मिलाकर ₹50,000 थी और उसने 10 साल तक काम किया, तो Gratuity होगी:
(50,000 × 15 × 10) / 26 = ₹2,88,461.54

अगर Karmchari Gratuity Act के तहत नहीं आता, तो फॉर्मूला बदल जाता है:

Gratuity = (Last Drawn Salary × 15 × Number of Years of Service) / 30

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Gratuity पर Tax से जुड़ा नियम

सरकारी कर्मचारियों की Gratuity पूरी तरह Tax फ्री होती है।
प्राइवेट सेक्टर कर्मचारियों के लिए ₹20 लाख तक की Gratuity Tax फ्री होती है।
₹20 लाख से अधिक की Gratuity पर Tax देना होगा।

Gratuity के जरूरी नियम

Gratuity की रकम Karmchari की Salary से नहीं काटी जाती, बल्कि इसे कंपनी फंड करती है।
मेटरनिटी लीव और अन्य पेड लीव को 5 साल की सर्विस में जोड़ा जाता है।
Karmchari अपनी Gratuity के लिए नॉमिनी बना सकते हैं ताकि जरूरत पड़ने पर यह राशि परिवार को मिल सके।
अगर Job के दौरान मृत्यु या विकलांगता हो जाती है, तो तुरंत Gratuity दी जाती है, भले ही 5 साल पूरे न हुए हों।