Salary Hike News : सरकार ने किया ऐलान ! इतनी बढ़ सकती है सैलरी

फिटमेंट फैक्टर और सैलरी में बढ़ोतरी:  8th Pay Commission

कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन का निर्धारण "फिटमेंट फैक्टर" नामक एक विशेष मल्टीप्लायर के आधार पर किया जाता है। एक्सपर्ट्स का मानना है कि Govt. को 8वें pay आयोग में कम से कम 2.57 का फिटमेंट फैक्टर अपनाना चाहिए। कुछ रिपोर्ट्स में बतायागया है कि अगर यह 2.57 के हिसाब से लागू किया जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 157% तक की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। इसी तरह, अनुमान लगाया जा रहा है कि Govt. 1.92 से लेकर 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर अपना सकती है, जिससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के pay में 92% से 186% तक का संशोधन हो सकता है।

7वें pay आयोग का अनुभव:  8th Pay Commission

2016 में जब 7वें pay आयोग को लागू किया गया था, तो उससे कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा-खासा सुधार हुआ था। उस समय न्यूनतम सैलरी 7,000 rupye से बढ़कर 18,000 rupye तक हो गई थी। उस आयोग में भी फिटमेंट फैक्टर का महत्वपूर्ण योगदान रहा था, जिससे महंगाई भत्ते (डीए) में भी बढ़ोतरी हुई।

8वें pay आयोग के प्रमुख प्रस्ताव:  8th Pay Commission

पे स्केल का विलय और सैलरी स्ट्रक्चर का रिव्यू:
सभी श्रेणियों के कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर को फिर से देखा जाएगा ताकि समानता और पारदर्शिता बनी रहे।
अकरॉयड फॉर्मूला और 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन की सिफारिशें:
इन नीतियों के आधार पर नया ढांचा तय किया जाएगा।
डीए को मूल pay और पेंशन के साथ मिलाना:
इससे कर्मचारियों को बेहतर वित्तीय सुरक्षा मिलेगी।
पेंशन, ग्रेच्युटी और पारिवारिक पेंशन में सुधार:
साथ ही 1 जनवरी 2004 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए परिभाषित पेंशन योजना को बहाल करने की मांग भी उठाई जा रही है।

कैशलेस चिकित्सा सेवाएं:  8th Pay Commission

सीजीएचएस (CGHS) सुविधाओं में सुधार करके चिकित्सा सेवाओं को और भी परेशानी मुक्त बनाया जाएगा।
शैक्षिक भत्ते और छात्रावास सब्सिडी:
स्नातकोत्तर स्तर तक बच्चों के लिए शिक्षा भत्ते और छात्रावास सब्सिडी में वृद्धि की जाएगी।

18 महीने के बकाए एरियर को लेकर आया फैसला

8th Pay Commission लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में संभावित उछाल से ना केवल महंगाई से लड़ने में मदद मिलेगी, बल्कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बेहतर वित्तीय सुरक्षा भी प्राप्त होगी। यह नया pay आयोग आपके लिए एक बड़ा तोहफा साबित हो सकता है, जिससे आपके रोजमर्रा के खर्चों में भी राहत आएगी।

इस तरह, 8th Pay Commission के लागू होते ही आने वाला pay संशोधन कर्मचारियों के लिए एक नई उमंग और बेहतर आर्थिक स्थिति का संदेश लेकर आता है।