Salary Hike : सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी करने को सरकार का ये है मूड

7वें वेतन आयोग में हुए बड़े बदलाव

जब 7वां वेतन आयोग लागू किया गया था, तब कर्मचारियों ने 3.68 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की थी, लेकिन सरकार ने इसे 2.57 रखा। इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी 7 हजार रुपये से बढ़ाकर 18 हजार रुपये कर दी गई थी।

सैलरी और पेंशन में हुआ था बड़ा इजाफा

7वें वेतन आयोग में पेंशन को 3,500 रुपये से बढ़ाकर 9,000 रुपये कर दिया गया था। वहीं, फिटमेंट फैक्टर 2.57 करने से अधिकतम बेसिक सैलरी 2.5 लाख रुपये तक हो गई थी। इसी तरह, अधिकतम पेंशन 1.25 लाख रुपये तक कर दी गई थी।

UP में लागू हो रही है ये पेंशन स्कीम

8वें वेतन आयोग में होंगे ये बड़े बदलाव

8वें वेतन आयोग में भी कर्मचारियों को बड़ा फायदा मिल सकता है। सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ा सकती है, जिससे बेसिक सैलरी 51,480 रुपये और बेसिक पेंशन 25,740 रुपये तक हो सकती है। हालांकि, अगर सरकार 1.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 34,560 रुपये तक हो सकती है और पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 17,280 रुपये तक पहुंच सकती है।

कर्मचारियों और पेंशनर्स को मिलेगा बड़ा लाभ

8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को वित्तीय रूप से काफी राहत मिलेगी। उनकी सैलरी और सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाले लाभों में भी बड़ा इजाफा देखने को मिलेगा।

मोदी सरकार का बड़ा ऐलान

हाल ही में मोदी सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए नए वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी। इससे कर्मचारियों को आर्थिक रूप से फायदा होगा। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग की अवधि जनवरी 2026 में समाप्त हो रही है। इसके बाद सरकार 8वें वेतन आयोग को लागू कर सकती है।

सैलरी में कितना होगा इजाफा?

सरकार हर वेतन आयोग में नए फिटमेंट फैक्टर को लागू करती है, जिससे वेतन और पेंशन में वृद्धि होती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 होता है, तो न्यूनतम सैलरी 18 हजार रुपये से बढ़कर 34 हजार रुपये हो जाएगी। इसका मतलब है कि वेतन में 16,560 रुपये तक की बढ़ोतरी हो सकती है।